Die Geschichte von Medela begann mit einer klaren Vision: Durch die Kombination von Innovation, Technologie und Menschen, die sich einem Ziel verschrieben haben, können wir den Unterschied machen. Als ein führendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik seit beinahe 60 Jahren setzt sich diese Vision bis heute fort, geleitet von unseren Unternehmensprinzipien und verankert in den Handlungsgrundsätzen unserer Mitarbeiter und Partner.

Im Laufe der Jahrzehnte hat sich Medela zu einem globalen Unternehmen entwickelt, das mit 21 Tochtergesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien vertreten ist und darüber hinaus über ein unabhängiges Vertriebsnetz in rund 100 Ländern verfügt. Im gleichen Masse, wie wir gewachsen sind, ist auch unser Wunsch stärker geworden, auf globaler Ebene etwas zu bewegen.

Geleitet von der Vision der Familie Larsson lancieren wir das Programm Medela Cares, unser Beitrag zur sozialen Verantwortung als Unternehmen, und unterstützen damit den Global Compact der Vereinten Nationen und die darin umrissenen Ziele zur nachhaltigen Entwicklung (UN SDGs).

Annette Brüls, CEO von Medela "Es freut uns sehr, unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern Medela Cares vorzustellen und so mit der vollen Unterstützung des Vorstands und des Vorstandsvorsitzenden Michael Larsson den globalen Wandel voranzutreiben." Mehr dazu erfahren Sie hier.

Unsere drei Säulen

Im Sinne des Global Compact der Vereinten Nationen konzentriert sich Medela Cares, unser Corporate Social Responsibility-Programm, auf die Themenbereiche, in denen wir im Einklang mit unseren strategischen Prioritäten die größte Wirkung erzielen können. Wir haben die globalen Themen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsprävention in drei Säulen unseres Programms zusammengefasst.

Menschen

Wir sind ein internationales Unternehmen, das weltweit mehr als 1.800 Mitarbeiter beschäftigt und sind von der Leidenschaft und dem Engagement unserer Teams inspiriert, mit denen sie sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Müttern, Babys und Patienten einsetzen. Daher ist es für uns besonders wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jedes Mitglied unseres Teams wertschätzt.

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Planet

Zum Schutz unseres Planeten und als Vorreiter in unserer Branche sind wir uns bewusst, welche Auswirkungen unsere Arbeit auf die Welt um uns herum hat und wie wichtig Innovation mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung ist.

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Gesellschaft

Wir bei Medela haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Leben von Müttern, Babys und Patienten durch unsere Technologien und Dienstleistungen zu verbessern. Wir setzen uns dafür ein, Eltern auf ihrem Weg zu unterstützen, indem wir ihnen den Zugang zu Ressourcen, Informationen und Produkten rund um die Ernährung mit Muttermilch erleichtern. Durch die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Organisationen auf der ganzen Welt bekämpfen wir die Mütter- und Säuglingssterblichkeit sowie Unterernährung.

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Update zu unseren Initiativen
Annette Brüls appointed new CEO of Medela

16 Wochen Elternzeit in den USA

Für alle Mitarbeiter in den USA bietet Medela jetzt 16 Wochen bezahlte Elternzeit an. Anspruchsberechtigt sind beide Elternteile, Voll- und Teilzeitbeschäftigte. Wir setzen uns dafür ein, Medela Eltern nach der Geburt beim erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben zu unterstützen.

Annette Brüls appointed new CEO of Medela

Medela-Richtlinie zu PVC und PVdC

Medela hat sich dazu verpflichtet, bei der Entwicklung neuer Produkte chlorfreie Polymere einzusetzen und PVC oder PVdC nur dann zu verwenden, wenn ihre technischen Eigenschaften für die Produktleistung unbedingt erforderlich sind. Wir werden bestehende Produkte modifizieren und PVC und PVdC durch andere Substanzen in unseren Komponenten ersetzen, wenn dies technisch möglich ist.